¿Otra forma de racismo? Tres entrenadores negros en las cinco grandes ligas europeas
[ad_1]
Racismo, xenofobia, intolerancia, desconfianza… venenos que se intentan extanto tirpar después de años, décadas y siglos en los que las personas de raza negra han sufrido física como psicológicamente abusos y discriminación por parte de algunos sectores de la sociedad. El deporte en general y el fútbol en particular, por supuesto, también han jugado un papel ahí. Más allá de campañas y eslóganes que reprochan actitudes -‘Black lives Matter’, ‘No Room for Racism’, ‘Say No To Racism’…-, hay ciertos aspectos que no parecen evolucionar. La presencia de jugadores negros en las competiciones europeas es una realidad… pero apenas existe representación en los banquillos. Para entender mejor la situación, hace falta realizar un viaje en el tiempo.
Rochdale, ciudad del noroeste de Inglaterra. Nombre: Anthony Norman Collins. Profesión: entrenador de fútbol. Raza: negra. Más de seis décadas hay que remontarse para hallar un hito en la historia de los banquillos con la llegada del primer técnico de color en la historia del fútbol británico y, probablemente, europeo. Tras la Segunda Guerra Mundial el fútbol se había convertido en una manera de evadir los problemas y juntar a las masas en una misma sintonía, pero en aquellos años, cuando de por sí ya era extraño encontrar futbolistas negros -el propio Collins fue el primero en las filas del Crystal Palace-, no parecía imaginable situar a uno como máximo dirigente de una plantilla.
Una clara manifestación del racismo existente pasó por el caso de Jack Leslie. El máximo goleador del Plymouth Argyle -club de tercera categoría- iba a ser convocado para representar a Inglaterra en un partido internacional contra Irlanda. Lamentablemente ese acontecimiento no llegó a producirse hasta 53 años después, cuando Viv Anderson se convirtió en el primer afrodescendiente que vistió la elástica blanca de la selección. La verdadera historia de Leslie se conoció en una entrevista de la BBC a su nieta: “Alguien vino a verle jugar, pero en vez de fijarse en su juego estaba mirando su color de piel. Por eso le fue negada la oportunidad de representar a su país“.
Volviendo a Collins, veterano de guerra, fue reclamado por los que habían sido sus compañeros de equipo: presionaron por su nombramiento a la directiva, depositando su fe en él, y encontraron recompensa una temporada después. Guiado por el inglés, el conjunto del Gran Mánchester -de cuarta división- llegó a la final de Copa de la Liga. Sigue siendo la única aparición de la entidad en una cita decisiva.
Tras su dimisión, en 1967, tendrían que transcurrir 26 largos años para volver a visualizar un técnico de raza negra en los banquillos ingleses, pues, aunque Collins retornaría brevemente como interino a comienzos de los 80, no sería hasta la aparición de Keith Alexander cuando se volvió a contemplar la figura de un primer entrenador de color en la liga inglesa. Keith inició su faceta como míster en el Lincoln City, continuando en el Peterborough United y finalizando trayectoria en el Macclesfield Town… tras su repentino fallecimiento.
Noviembre de 2020. Inmersos en pleno siglo XXI. Han transcurrido 60 años desde la irrupción del primer técnico negro y el racismo, aunque aún existente, ha visto reducido “su poder” de manera muy notable. Los aficionados de los principales clubes europeos disfrutan de las actuaciones de sus futbolistas dejando a un lado posibles prejuicios y centrando su atención en lo que ocurre sobre el campo, no sobre quién es el que viste la elástica de su equipo, aunque siempre hay excepciones: el plátano de Dani Alves, los insultos a Eto’o o Andy Cole… ante tales hechos, la FIFA endureció las sanciones para controlar la situación.
Profundizando en la impresión generada de puertas para afuera, lo cierto es que los banquillos de las ligas europeas no destacan precisamente por la presencia de entrenadores negros. En las catalogadas como ‘Cinco Grandes’ -España, Inglaterra, Italia, Francia y Alemania-, los datos asustan. 98 equipos conforman esas primeras divisiones… de los cuales sólo tres tienen un míster de color. Nuno Espírito Santo, Patrick Vieira y Fabio Liverani son esas excepciones. El entrenador del Wolverhampton es originario de Santo Tomé y Príncipe -país africano-, aunque es más conocido como portugués -doble nacionalidad-. Actualmente, es el único técnico de minorías étnicas en la Premier. En la Ligue 1 se desempeña mientras Vieira, exfutbolista originario de Senegal, aunque internacional con Francia, que fue una de las caras más importantes del Arsenal de Wenger, además de vestir los colores ‘nerazzurri’ con el Inter y celestes con el City. Desde junio de 2018, es el líder del Niza. En Italia, por último, el banquillo del Parma es para Fabio Liverani, en su día primer futbolista negro que jugó con la selección transalpina.
Franck Passi, Antoine Kombouaré, Sol Campbell o Clarence Seedorf están entre los exfutbolistas de etnia negra que han ejercido como primer técnico de un club y actualmente están sin trabajo. Tal situación ha provocado que más de una cara reconocida del fútbol profesional levante la voz, reclamando un trato más justo. No piden compasión o caridad, demandan que se tenga confianza en el trabajo de aquéllos que se han formado para ejercer el puesto, sin que el color afecte al trato hacia ellos: “Es normal que haya muchos jugadores negros, porque la gente piensa que son grandes atletas con buenas capacidades físicas, pero para ser entrenador necesitas inteligencia y disciplina. Cuando la gente duda de la inteligencia de una etnia, provoca situaciones imposibles”.
Contundente. No hay mejor término para referirse al sentimiento que emanaba de Lilian Thuram, exjugador del Barcelona y la selección francesa, cuando transmitió sus pensamientos acerca de esa discriminación que predomina. El galo fue de los primeros en denunciar las distinciones que siguen prevaleciendo en el fútbol moderno. En sus declaraciones a ‘L’Équipe’, el ‘Gigante de Guadalupe’ tenía claro que, a pesar de los avances contra el racismo, la presencia de técnicos negros sigue siendo casi inexistente en Europa. “En la actualidad hay muchos jugadores que no son de raza blanca, pero es inexplicable que apenas haya entrenadores. Esto es un problema y debe cambiar. Pero hay gente que no quiere que cambien las cosas, pues piensan que puede complicarse su posibilidad de encontrar un trabajo en el futuro. Y eso es racismo”, sentenció.
Han transcurrido cinco años desde aquellas declaraciones y la situación no ha mejorado. Conscientes de ello, estrellas como Raheem Sterling y Samuel Eto’o también han alzado su voz contra la injusticia. La ola de indignación provocada por la muerte de George Floyd en Estados Unidos sirvió para despertar conciencias y el primero de los mencionados, internacional con Inglaterra y jugador del Manchester City, mostró públicamente su incomodidad en declaraciones a la BBC: “En la Premier hay como 500 jugadores y un tercio de ellos son negros, pero no tenemos representación en la jerarquía ni en los cuerpos técnicos”.
El extremo del City mencionó casos cercanos de exfutbolistas que marcaron una época sobre el césped, pero a los que una vez terminada su andadura en los terrenos no se ha otorgado una oportunidad real frente a compañeros de raza blanca: “Está Gerrard como entrenador del Rangers o Lampard como técnico del Chelsea, pero luego están los Sol Campbell y los Ashley Cole. Todos han tenido grandes carreras y han jugado para Inglaterra. Ellos han conseguido sus documentos de entrenador para dirigir al máximo nivel, pero a dos no les han dado las mismas oportunidades y los dos son negros. Creo que es lo que falta aquí”.
Al igual que Sterling, Samuel Eto’o compartió su preocupación ante las dificultades para optar a un puesto en el banquillo de un equipo: “Algunos viejos jugadores negros no se sacan el título (…) Por supuesto hay muchos técnicos africanos que sí lo tienen, pero simplemente no existe confianza. Se desconfía, somos vistos como seres de segunda clase”. No obstante, ¿es la solución obligar a los equipos a reforzarse con alguien a quien no desean? Jimmy Floyd Hasselbaink considera que no es lo indicado. “Quiero convertirme en entrenador porque el presidente o propietario de un club crea que soy la persona adecuada para ese trabajo”, aseguró el exdelantero de Chelsea y Atlético, Jimmy Floyd Hasselbaink, transmitiendo cierta inquietud ante la postura que parecen mostrar los clubes. “Si no soy la persona adecuada, no quiero ese trabajo. Pero tampoco me hagas entrar porque soy negro y eso es suficiente, sólo para que se vean bien. Ya he tenido esa sensación antes”, completó.
La ‘regla Rooney’ había desembarcado en las costas británicas en 2018. A pesar de que parecía una nueva chance para los técnicos de color, que aseguraría por lo menos la presencia de un representante de otra etnia entre los candidatos a un puesto, la dura realidad dista de aquella visión inclusiva. Cierto es que dicha normativa no obliga a la contratación del aspirante, pero es que los datos son abrumadores. En Inglaterra, de los 44 clubes que conforman la Premier League y la Championship -primera y segunda divisiones-, sólo dos técnicos son de raza negra: el mencionado Nuno Espírito Santo, en el Wolverhampton, y Christ Hughton, en el Nottingham Forest.
El sueño de la mayoría de jugadores puede pasar por seguir vinculados al deporte que aman. Es por ello que se observa como hoy día el número de técnicos que en su momento fueron futbolistas es cada vez más amplio. Hasselbaink, que desarrolló su carrera como míster entre las ligas belga e inglesa, es consciente de la importancia que tiene propagar un mensaje de cambio que sirva para concienciar y apoyar a aquellos jugadores de raza negra que sueñan con transmitir sus conocimientos después desde una faceta de primer entrenador: “Todo el mundo necesita ayudar, porque hay muchos futbolistas negros que pueden retribuir en esa área, pero sé que otros no quieren seguir ese camino porque no creen que vayan a tener una oportunidad. Es una pena”.
El racismo, en mayor o menor medida, sigue presente en nuestros días. Ante los avances y concienciación logrados con el paso de los años, depende de todos que vaya desapareciendo. Desde los altos cargos, el hecho de otorgar una oportunidad a personas de raza negra o minorías étnicas para ocupar un puesto de importancia en un banquillo no debería ni ser noticia, sino algo habitual, como ha pasado dentro de los terrenos de juego.
No hay que confundir términos, porque no todos valen para ejercer el puesto al que optan, pero eso vale tanto para la raza blanca como para la negra como para cualquier otra. Si se cierra la puerta antes de que se demuestre si una persona tiene la capacidad de hacer valer su trabajo, el futuro se condiciona. El propio Hasselbaink lo definió en pocas palabras: “Si no soy la persona adecuada, no quiero ese trabajo”. ¿Pero qué pasa si de verdad lo es?
La NFL estableció en 2003 que, a la hora de contratar personas para ocupar puestos administrativos o de entrenador, se debía entrevistar mínimo a un miembro de una minoría racial, Eso sí, sin obligación de otorgar después un contrato. La normativa, que debe su nombre a Daniel Milton Rooney, expresidente de los Pittsburgh Steelers, fue la solución de urgencia ante el revuelo causado un año antes por el despido de Tony Dungy y Dennis Green, entrenadores afroamericanos.
En la NBA, absolutamente movilizada contra el racismo,sólo hay siete técnicos de raza negra entre los 30 equipos que forman la competición: Doc Rivers (Sixers), Dwane Casey (Pistons), Monty Williams (Suns), Lloyd Pierce (Hawks), J.B. Bickerstaff (Cavaliers), Tyronn Lue (Clippers) y Stephen Silas (Rockets) ocupan el cargo en la actualidad, para un porcentaje del 23,3%. Adam Silver, comisionado del baloncesto profesional, no es partidario de una ‘regla Rooney’, alegando en ese sentido que los clubes pueden contratar a quien quieran: “Hemos analizado lo que podría ser un equivalente y no estoy seguro de que tenga sentido. Si es posible, prefiero otras formas de abordar la situación. Hay un cierto flujo y reflujo natural en la contratación y despido de entrenadores, aunque es verdad que se trata de un número demasiado bajo en este momento”.
Suscríbete a la Newsletter de Fin de Semana de MARCA y recibe en tu correo electrónico, sábados y domingos a primera hora de la mañana, los reportajes, entrevistas y gráficos en profundidad de MARCA y los de su suplemento dominical ‘Primera Plana’.
.
[ad_2]