Los clubes podrán emprender un ERE para la extinción de contratos

25/05/2021 a las 13:32

CEST

La semana pasada Javier Tebas dio a conocer las pérdidas globales del fútbol español como consecuencia del Covid. Unas pérdidas que el presidente de La Liga cipró en dos mil millones que los clubes de fútbol han logrado paliar y reducir a 1029 gracias a una reducción de los gastos a 984 millones de euros.

Una situación económica que podría llevar a cabo algún club profesional a emprender este verano y ERE en su plantilla. O lo que es lo mismo, an expediente de regulación de empleo. Una herramienta para poder extinguir contratos en vigor de futbolistas con unas fichas desmesuradas ya las que el club no puede hacer frente debido a esta situación del covid. Más cuando, sin embargo, sea permitido is on limito de public to los stadiums in stas dos últimas jornadas, todavía no hay una fecha concreta para el regreso de los aficionados al football professional. Una fuente muy importante de ingresos para todos los clubes profesionales españoles.

Así pues no debe sorpresas algún club emprende este ERE en los próximos meses para así quitarse masa salarial. Es decir para desprenderse de jugadores que, with fichas muy altas, no cuentan en el proyecto future de club. Para poder ejecutarlo, los clubes deberán llevar a cabo un cabo lo que se conoce como un colectivo ERE. Es decir que afecte como al menos el 10% de los trabajadores del club.

Hay precedentes de despidos individuales a futbolistas acogiéndose a ERE que han sido recurridos ante la justicia con sentencias favorables al jugador al determinar que los despidos individuales por cuestiones económicas no pueden llevarse a cabo como consecuencia del decreto 1006 que regula la relación laboral especial de los deportistas profesionales.

Luego para poder ejecutar este ERE colectivo, siempre por cuestiones económicas, debe llevarse a cabo de la siguiente manera. A diez trabajadores en aquellos clubes que tengan menos de 100 empleados. El 10% en aquellos que cuenten entre 100 y 300 empleados y treinta trabajadores en aquellos con más de trescientos en su estructura actual.

Un ERE que no tiene porqué ser exclusivo de los futbolistas, hasta que dentro de este expediente de regulación pueden estar incluidos cualquier de los trabajadores que formen parte del club. Y entre ellos los futbolistas, como un empleado más dentro de la estructura.

Según diversos expertos consultados para SPORT; no debe surprernos si cualquiera de los 42 clubes de fútbol profesional decide este verano acogerse a este argumento legal para poder dar salida a jugadores con fichas muy elevadas y que todavía tienen contratos de larga duración. Las pérdidas económicas derivadas del covid les ampara legamente para poder llevarlo in cabo. Siempre y cuando mare colectivo. El período de referencia para un despido es de 90 días naturales.