Laporte, feliz por la renovación de Guardiola con el Manchester City
La renovación de Pep Guardiola con el Manchester City hasta 2023 ha causado furor en la parroquia ‘citzen’. Una de sus piezas angulares en la retaguardia, Aymeric Laporte, ha mostrado su felicidad por la noticia, que unirá al técnico catalán al conjunto inglés dos temporadas más.
“Estamos todos contentos porque es un gran entrenador, ha logrado mucho aquí en muy poco tiempo. Así que estoy feliz de quedarme aquí dos años más a sus órdenes y espero poder quedarme mucho más tiempo trabajando con él y ganar títulos con él”, ha explicado el defensa en los micrófonos de ‘Sky Sports’.
Este mediodía, el Manchester City ha anunciado la noticia más esperada por la afición del Manchester City, ya que el vínculo de Guardiola con el City expiraba en junio de 2021. El club inglés informaba de que había llegado a un acuerdo para ampliar su contrato hasta 2023. De esta modo, Ferran Soriano y Txiki Begiristain conseguían su objetivo, ya que la renovación de Pep se había convertido en uno de los temas de discusión en el entorno mediático del club y las especulaciones sobre su futuro eran habituales.
Laporte explica que no estaban seguros de que Guardiola fue a tomar la decisión de renovar, tras encadenar su quinto año en la Premier League. “¿Si pensábamos que era su última temporada? No estábamos seguros de cuándo podría renunciar, pero solo estábamos esperando saber qué decidiría hacer. Ahora lo sabemos y estamos felices “.
“Feliz porque es un gran gerente”
La reacción de Aymeric Laporte ante la firma de un nuevo contrato de Pep Guardiola pic.twitter.com/ZypN9KtwET
– Fútbol diario (@footballdaily) 19 de noviembre de 2020
Aymeric Laporte renovó el año pasado con el Manchester City hasta 2025. El central, que llegó en enero de 2018 tras pagar su cláusula de rescisión al Athletic (65 millones de euros), fue una de las piezas clave en la consecución de la Premier League durante su primer año y es una de las figuras importantes del proyecto de Guardiola a largo plazo.
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