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cuanto cobraran en junio tras suba salario y aguinaldo


El hogar personal cobrara en jUnión y el último aumento salarial de 15% al que hay que sumrle el aguinaldo. Según la Ley de Contrato de Trabajo, la fecha límite para la liquidación de la primera cuota del Sueldo anal complementario es el 30 de este mes, pero la legislación admite una tolerancia de hasta cuatro días hábiles de demora en el yo pago.

En la última reunión de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares se estableció, además, que las organizaciones gremiales y las patronales serán convocadas en agosto para la cartera laboral para diagramar la igual del sector, que podría ser por hasta fin de año, teniendo en cuenta el proceso inflacionario que está afectando la economía, impactando duro en los bolsillos de los trabajadores y trabajadoras.

una continuación, damos el listado de las categorías e importamos de los salarios que comenzaron a pagarse a comienzo de este mes, con el estimativo del aguinaldo, teniendo en cuenta que se trata de un básico, ya que hay que para el cálculo definitivo hay que sumar horas extras , antigüedad y otros rubros.

La fecha límite para la liquidación de la primera cuota del Sueldo Anual Complementario es el 30 de este mes

Supervisor:

  • Personal con recogida: $ 437,50 por hora y $ 54.612,50 mensual. Aguinaldo $ 27.306,25

  • Retiro de pecado personal: $ 479 por hora y $ 60.832 mensuales. $ 30,416

Datos personales específicos:

Casero:

Asistencia y cuidado de personas:

  • Personal con recogida: $ 390,50 por hora y $ 49.503 mensual. $ 24.751,5

  • Retiro de pecado personal: $ 437,50 por hora y $ 55.166 mensual. $ 27,583

Personal para la cizaña general:

  • Personal con retiro: $ 362,50 por hora y $ 44.517,50 mensual. $ 22.258,75

  • Retiro de pecado personal: $ 390,50 por hora y $ 49.503 mensuales. $ 24.751,5

Según el convenio colectivo, el personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría, quedará en la que resulte la main que desempeñe con habitualidad

Datos para el cálculo del SAC

Para acceder al cobro del aguinaldo no es necesario trabajar durante seis meses

Para el cobro del aguinaldolas trabajadoras e trabajadores deben tener en cuenta las horas extras e comisiones, que se deben sumar al monto del sueldo del mes en el que fueron abonadas, a multe de calcular la mayor remuneración devengada. En esta actividad es importante por demás, porque es mucho el personal que trabaja por horas. El rubro “A cuenta de futuros aumentos” también debe considerarse apara calcular el SAC, ya que integra la remuneración mensual devengada.

En el caso de las mujeres, la licencia por maternidad no debe ser incluida como parte del aguinaldo ya que la trabajadora no percibió su salario, hasta un subsidio familiar. Para esto, solo hay que considerar solo los meses trabajados en el semestre antes o después de la licencia.

S licencias sin goce de sueldo y beneficios sociales son conceptos excluidos del cálculo, ya que aunque se abonen conjuntamente con la remuneración, no son remunerativos.

No es necesario trabajar durante seis meses

Para acceder a la cobro dell’aguinaldo no es necesario trabajar durante seis meses, ya que si durante el semestre (de enero a junio) one person no trabajó todos los meses (ya sea porque comenzó a trabajar recimente o porque se extinguió el contrato) deberá cobrar el proporcional a los meses trabajados .

Por otro lado, si tiene que aplicar el equivalente al 30% sobre los salarios mínimos fijados para cada una de las categorías, respete al personal que preste tareas en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego , Islas Antártida y Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

La paritaria del sector está directamente ligada al aumento que se deciden en el Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, que hace en su momento tuvo que adelantar las cuotas previstas para enero, llevando el básico por $ 45.540 en junio y $ 47.850 en agosto. En este caso, es posible que primero si resula la paritaria de Casas Particulares por eso apuntan a que se trate de una paritaria corta.

Qué tareas realiza esta categoría

El personal doméstico cobrará en junio y la última subida salarial del 15%

Supervisor

Es el personal encargado que lleva a cabo la coordinación y el control de las tareas realizadas por dos o más personas a su carga. Por ejemplo, un supervisor que revisa las tareas de limpieza de un grupo de empleados.

personal para tareas especificas

Esta categoría incluye principalmente a los cocineros / as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, como así también toda otra tarea doméstica que requiere habilidades especiales del personal para poder llevarla a cabo.

Casero

Hace referencia al personal que presta tareas relacionadas con el cuidado general y la conservación de una vivienda en donde habita con el motivo del contrato de trabajo. Es la única categoría que presume sin retiro.

Asistencia y cuidado de personas

Incluye la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores. Esta categoría es la que determina cuál es el sueldo de una niñera o de cuidadores domiciliarios (por ejemplo, una persona que cuida adultos mayores).

Personal para tares generales

Se encarga de realizar tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar. Es la categoría más utilizada, que incluye a la empleada doméstica o mucama que presta servicios de limpieza y mantenimiento en casas de familia.

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