Christopher Trogan: profesor de la Universidad de Fordham despedido después de confundir los nombres de dos estudiantes negros

El profesor de la Universidad de Fordham, Christopher Trogan en Nueva York, fue despedido después de disculparse en un correo electrónico a su clase por su “error inocente”.


                            
                            
                            
                            Christopher Trogan: profesor de la Universidad de Fordham despedido después de confundir los nombres de dos estudiantes negros

La Universidad de Fordham es una universidad privada de investigación jesuita en la ciudad de Nueva York (Crédito de la foto: fordham.edu/ youvisit.com)

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Después de que un profesor intercambiara inadvertidamente los nombres de dos estudiantes negros, fue despedido de su trabajo en la Universidad de Fordham, un colegio jesuita privado en la ciudad de Nueva York. El 24 de septiembre, Christopher Trogan, el ex profesor de inglés de la universidad, cometió el error mientras dirigía su clase de Composición II.

El episodio fue descrito por el Fordham Observer como un “nombre inapropiado” en el que Trogan estuvo brevemente “confundido”. Los estudiantes reaccionaron al incidente enviando un correo electrónico a Trogan después de la clase, expresando su indignación por haber confundido sus nombres y afirmando que lo hizo porque ambos eran negros. Trogan, por otro lado, no trató de ocultar su error. Se disculpó en un correo electrónico a todos sus estudiantes de Composición II por “el error inocente”. Afirmó que tenía un “cerebro confuso” cuando entró tarde al aula y confundió los nombres de los dos estudiantes mientras leía la tarea de otro estudiante al mismo tiempo.

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“El estudiante ofendido pensó que mi error se debió a que confundí a ese estudiante con otro estudiante negro”, dijo Trogan en su correo electrónico. “Hice todo lo posible para validar y asegurar al estudiante ofendido que cometí un error humano simple. No tiene nada que ver con la raza”.

El profesor animó a sus alumnos a expresar sus preocupaciones al director de la escuela, al director de su departamento y a otros administradores que tienen jurisdicción sobre las situaciones entre profesores y estudiantes. Trogan también les dijo a sus alumnos que dedicó su vida a trabajar por la justicia y la equidad y que construyó su curso de Composición II “particularmente y claramente en torno a las preocupaciones de justicia, igualdad e inclusión” en respuesta a las acusaciones de racismo.

Uno de los chicos cuyos nombres se confundieron, Chantel Sims, le dijo al Observer que a ella y su amiga no les molestaba la confusión. La respuesta de Trogan a sus afirmaciones de racismo, por otro lado, los enfureció. “Parecía un poco excesivo”, señaló, “como si todo lo que tuvieras que hacer fuera disculparte y todo saldría bien”. Añadió: “No nos molestó demasiado que pronunciara mal nuestros nombres. Eran más de las cosas raras que decía en respuesta”. Según el Observer, ambos alumnos cuyos nombres estaban confundidos acusaron a Trogan de tener un “complejo de salvador blanco”.

Trogan fue puesto bajo investigación y suspendido durante dos días después del simple malentendido. Fue convocado para una reunión con Eva Badowska, decana de la Escuela de Graduados en Artes y Ciencias, el 5 de octubre, a la que asistió con un representante sindical a través de Zoom. El 25 de octubre, Badowska le dijo a Trogan que lo habían despedido. Trogan dijo que nunca supo de las acusaciones en su contra en un correo electrónico a sus estudiantes el 29 de octubre. “Nunca me informaron de las acusaciones en mi contra, ni de la naturaleza de la investigación en la que estaba”, dijo Trogan. en ese correo electrónico, el Observer informó: “Me mantuvieron completamente a oscuras”.

La carta de despido de Badowska, por otro lado, decía que fue despedido por su correo electrónico de nivel de clase, no por el intercambio de nombres. A pesar de la insatisfacción de los estudiantes con el despido de Trogan, particularmente la forma en que fue ejecutado, el instituto se negó a comentar sobre el asunto. “La Universidad se toma muy en serio los asuntos de personal, revisa las decisiones de varios niveles y trata esos asuntos de manera confidencial de acuerdo con las políticas de la Universidad”, dijo Bob Howe, vicepresidente asistente de comunicaciones.