Baja laboral por regla dolorosa: ¿quién la pagaría y en qué se diferencia de una baja común?

El Gobierno ha aprobado este martes al anteproyecto de la Ley del aborto. La misma reforma la legislación vigente para blindar este derecho en la sanidad pública y, a su vez, legisla sobre otros derechos sexuales y reproductivos de la mujer.

Una de las principales medidas que incluye el nuevo texto normativo es el reconocimiento de la incapacidad laboral temporal por reglas dolorosascuyas costillas estará mojado de la cartilla para el Seguro Social. Para acogerse a esta baja no si exigirá un mínimo cotizado y durará el tiempo que necesites a la mujer.

Fuentes de Igualdad han explicado que para acceder a este derecho, en el historial clínico de la mujer debe determinarse que padece de este problema a través del especialista. De esa forma, el médico de familia estará capacitado para poder conceder la baja.

Diferencias con una baja por enfermedad común

Hasta ahora, las mujeres podian acogerse alla baja por enfermedad común en el caso de sufrir reglas dolorosas. Sin embargo, este tipo de bajas tienen diferencias importantes respecto de la incapacidad temporal que figura en el anteproyecto de la Ley del aborto.

La principal es que en las bajas por enfermedad comun se cobra a partir del dia 4. Sin embargo, ahora en las bajas causadas por reglas dolorosas, la Seguridad Social asumirá el pago desde el primer día.

La otra diferencia reseñable es que para acogerse a baja por enfermedad común, si necesita haber cotizado al menos 180 días durante los cinco años anteriores al motivo de la baja. A partir de ahora, en el caso de las reglas dolorosas no habrá ninguna exigencia en cuanto a cotización previa.

Una media que suele costar 23,8 millones de euros

Según las declaraciones cumplidas por la Ministra de Igualdad, Irene Monteroa la finalización del Consejo de Ministros en el que se ha aprobado este anteproyecto de ley, las bajas por mestruación incapacitante supondrán un coste de 23,8 millones de euros para el estado

Montero destacó que con estas medidas la regla dejar de ser un tabu y que España si convertirá así en el primer país de la UE en regular una incapacidad temporal vinculada a la salud mestrual, pagado íntegramente por el Estado. El ministro ha destacado que “Se acabó empastillarse antes de ir al trabajo y ocultar que tenemos un dolor que nos incapacita”.