“La empresa puede pedir al trabajador que recupere el tiempo destinado a fumar”

Es algo habitual en las empresas: en algún momento de la jornada laboral, los fumadores hacen una pausa para fumarse un cigarro. No suele cuestionarse, simplemente es un hábito que se ha aceptado en nuestro país, como quien baja a por un café, pero el abogado laboralista, Juanma Lorente, ha advertido de las consecuencias que puede acarrear esta práctica. 

El experto advierte que no hay problema en fumar durante los 15 minutos de pausa para el café, pero aquellos que bajen a fumar en otros momentos sí tendrían que recuperar el tiempo perdido. 

“Fumar no es como ir al baño, no es una necesidad fisiológica humana; por lo tanto, podrás fichar tanto a la entrada como a la salida”, insiste. El letrado admite que obligar al trabajador a recuperar el tiempo que baja a fumar puede considerarse como “un aliciente para fumar menos o dejar de fumar directamente”.

Esta normativa se aplicará de igual forma tanto a las personas consumidoras de tabaco como a aquellas que hagan uso de ‘vapers’. La empresa podrá solicitar a cualquier trabajador que haga pausas no reglamentarias para salir a fumar que recupere el tiempo invertido durante su jornada laboral. 

Si la pausa se produce dentro de los 15 minutos de pausa, reglamentarios en jornadas superiores a seis horas sin un parón grande contemplado (como disponer de una hora para comer), en ese caso el trabajador no deberá recuperar el tiempo utilizado en fumar.